ANGEBOT
Workshops und Trainings
Wir gestalten Workshops und Trainings zu zentralen Themen moderner Zusammenarbeit, z.B.:
Selbstorganisation vitami:m begleitet Teams und Organisationen dabei, Selbstorganisation nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Gemeinsam schaffen wir die nötigen Voraussetzungen und gestalten Rahmenbedingungen, die eigenverantwortliches Handeln fördern.
Verteilte Führung Führung nur den Führungskräften zu überlassen, wird der heutigen Arbeitswelt nicht mehr gerecht. Führung darf heute als Rolle verstanden werden, die auf mehreren Schultern verteilt werden kann. vitami:m unterstützt Teams dabei, ein modernes Führungsverständnis zu entwickeln und dieses erfolgreich in die Praxis zu übertragen. Es gibt verschiedene Stufen der Verantwortungsverteilung, und wir helfen euch dabei, herauszufinden, welche Form am besten zu eurem Team passt. Dabei gehen wir bedürfnisorientiert vor und bauen auf den Stärken und Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch spezifische Tools und Methoden unterstützen wir euch, Führung als gemeinschaftliche Aufgabe zu gestalten.
Rollenbasiertes Arbeiten Klare Rollen sind die strukturelle Grundlage für Selbstorganisation. In unseren Rollenworkshops entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis für rollenbasiertes Arbeiten und zeigen auf, wie Rollen klar definiert, sinnvoll abgegrenzt und gezielt verteilt werden können. Dabei steht die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag im Vordergrund, um so eine effektive und agile Zusammenarbeit zu fördern.
Gemeinsame Ausrichtung Mit kulturellen Prinzipien und einem gemeinsamen Purpose sorgen wir für Orientierung und Klarheit und stellen sicher, dass alle in die gleiche Richtung ziehen.
Kommunikation, Feedback & Konflikt In der Arbeitswelt der Zukunft ist Beziehungsarbeit ein zentraler Erfolgsfaktor. vitami:m unterstützt Teams dabei, kommunikative Grundfähigkeiten, Feedback Kompetenzen und einen konstruktiven Umgang mit Spannungen zu entwickeln. In unseren Workshops und Trainings schaffen wir einen sicheren Raum für offene Dialoge, in dem individuelle Bedürfnisse erkannt, Konflikte konstruktiv angegangen und Feedback als Entwicklungsmöglichkeit genutzt wird. Wir unterstützen euch dabei, die Fähigkeiten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu stärken und eine Kultur zu fördern, in der jede:r die Möglichkeit hat, sich authentisch einzubringen.
Digitale & hybride Zusammenarbeit vitami:m unterstützt Teams dabei, in digitalen und hybriden Arbeitskontexten erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir evaluieren, inwiefern die Erfolgsfaktoren für asynchrone Zusammenarbeit bereits gelebt werden und begleiten euch aktiv bei der Umsetzung von Optimierungen. Wir unterstützen bei der Entwicklung einer digitalen Team-Charta, die sicherstellt, dass die Zusammenarbeit im Remote-Setting reibungslos funktioniert.
Begleitung von Veränderungsprozessen
In der Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung gehen wir individuell, ko-kreativ und iterativ vor – für nachhaltige Veränderung.
Wir erkunden den Ist-Zustand und die aktuellen Herausforderungen, entwickeln ein gemeinsames Zukunftsbild, das alle mitnimmt, und erproben dieses Zukunftsbild anhand von Prototypen. Diese testen wir, passen sie kontinuierlich an und stellen sicher, dass die Veränderung auch bleibt.
Dazu nutzen wir unser Future of Work Wheel als praxisnahes Reflexions- und Entwicklungsinstrument, mit dem Zusammenarbeit entlang zentraler Prinzipien zukunftsfähiger Organisationskultur analysiert und gezielt weiterentwickelt werden kann.
Coaching und Sparring
Wer Verantwortung und Führung für das «Innen» übernimmt, kann auch Verantwortung und Führung für das «Aussen» übernehmen. Wer in Verbindung ist mit sich selbst, kann auch in Verbindung mit anderen treten.
vitami:m begleitet Menschen auf ihrem Weg der Selbstentwicklung. Ziel ist, das Selbst-Bewusstsein, die Selbstverantwortung und das Selbstvertrauen zu stärken und mutig die Komfortzone zu verlassen. Die wertvollen Ressourcen werden auf ko-kreative und spielerische Weise aktiviert.
Keynotes
Wir inspirieren mit Impulsen und Keynotes zu arbeitspsychologischen Themen und zukunftsfähiger Zusammenarbeit. Mit praxisnahen Insights und wissenschaftlich fundierten Ansätzen geben wir Denkanstösse, wie Organisationen und Teams die Arbeitswelt von morgen gestalten können. Unsere Vorträge regen zur Reflexion an und motivieren dazu, Veränderungen aktiv anzugehen und neue Formen der Führung und Zusammenarbeit auszuprobieren.